• rozwiń
    • WIG20 2173.75 +0.82%
    • WIG30 2463.94 +0.89%
    • WIG 57297.12 +0.70%
    • sWIG80 11452.13 -0.32%
    • mWIG40 3670.47 +0.71%

Ostatnia aktualizacja: Wczoraj 17:15

Dostosuj

Pracownicy z krajów UE obawiają się Brexitu

Pracownicy z krajów UE obawiają się Brexitu
Foto: Shutterstock Foto: Sondaż: pracownicy z krajów UE zaniepokojeni możliwym Brexitem

Aż 87 proc. pracujących w Wielkiej Brytanii obywateli innych państw UE jest zaniepokojonych konsekwencjami ewentualnego wyjścia tego kraju ze Wspólnoty - wynika z sondażu Totaljobs.com. Ankietowani obawiają się wpływu Brexitu na swoją pracę i życie osobiste.

Sondaż Totaljobs jest pierwszym tego typu rozległym badaniem przed czerwcowym referendum w sprawie dalszego członkostwa Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej. Wśród tysiąca badanych było 204 obywateli Polski.

Według wyników sondażu aż 49 proc. ankietowanych jako główne źródło niepokoju w związku z możliwym Brexitem wskazywało niepewność zatrudnienia. Co trzeci ankietowany wskazywał na wpływ na swoje życie osobiste i obawy przed nowymi procedurami administracyjnymi, np. wprowadzeniem wiz lub pozwoleń na pracę.

Jednocześnie aż 76 proc. badanych jest zdecydowanych pozostać w Wielkiej Brytanii, nawet jeśli ta wyjdzie z UE. Ten odsetek jest jeszcze wyższy wśród Polaków, z których aż 79 proc. niezależnie od wyniku głosowania nie planuje powrotu do kraju.

Brexit a imigranci

- Dokładny wpływ ewentualnego wyjścia ze Wspólnoty na codzienne życie migrantów nie jest jasny. Wielu imigrantów z państw Unii Europejskiej, którzy się osiedlili już tutaj na stałe, jest gotowych pozostać niezależnie od tego, co się wydarzy (...). To się może zmienić po ewentualnych zmianach w prawie lub w przypadku negatywnego wpływu Brexitu na gospodarkę, ale większość z nich postanowiła poczekać i dopiero wtedy podjąć decyzję, co dalej - powiedział w rozmowie z PAP John Salt z Totaljobs.com.

Ekspert podkreślił, że pracodawcy powinni informować pracowników o potencjalnych konsekwencjach dla ich sytuacji zawodowej. Według sondażu aż 61 proc. ankietowanych mówi, że nie dostało od swoich przełożonych żadnych informacji o tym, co może się zmienić po referendum.

- Dotychczas pracodawcy mogli chcieć unikać tego tematu ze strachu, że wywoła niepotrzebną niepewność lub obawy wśród pracowników. Teraz jednak, na kilka tygodni przed głosowaniem, powinni szczerze i otwarcie o tym porozmawiać, oferując swoje wsparcie i podpowiedzi co do ewentualnych zmian - zaznaczył Salt.

Obawy o dyskryminację

Badanie Totaljobs wykazało, że co trzeci obywatel UE pracujący w W. Brytanii obawia się, że gdyby miał teraz zmienić pracę, mógłby spotkać się z dyskryminacją ze względu na swoją narodowość, co sprawia, że wielu z nich rozważa przyjęcie brytyjskiego obywatelstwa. Od wejścia Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku co najmniej 22 tys. Polaków uzyskało brytyjski paszport.

Jednocześnie zdecydowana większość migrantów ocenia swoje doświadczenie zawodowe w Wielkiej Brytanii pozytywnie - aż 65 proc. jest zadowolonych ze swojej pracy. Polscy pracownicy podkreślali, że mają znacznie wyższą pensję (81 proc.) i zdrowszą równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym (59 proc.) niż nad Wisłą; aż 55 proc. z nich oceniło kulturę pracy w Wielkiej Brytanii lepiej niż w Polsce.

Według szacunków brytyjskiego urzędu statystycznego w Wielkiej Brytanii przebywa co najmniej 853 tys. obywateli Polski. Stanowią oni największą grupę narodową po Brytyjczykach.

Mieszkający w Wielkiej Brytanii obywatele innych państw Unii Europejskiej nie mają prawa głosu w zaplanowanym na 23 czerwca referendum w sprawie dalszego członkostwa Wielkiej Brytanii w UE.

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (2)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane