• rozwiń

Musk, Winfrey, Branson na rozmowie. Takie pytania zadają, rekrutując pracowników

Musk, Winfrey, Branson na rozmowie. Takie pytania zadają, rekrutując pracowników
Foto: Heisenberg Media / CC BY SA Wikipedia, Flickr, Vargas2040 CC-BY-SA, Jarle Naustvik / Flickr (CC BY-SA 3.0) Foto: Musk, Winfrey i Branson nie są zwolennikami typowej rozmowy kwalifikacyjnej

Niestandardowe firmy i ich szefowie szukają wyjątkowych pracowników. Dlatego pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej typu: "jaka jest twoja największa zaleta?" czy "co uważasz za swoją największą słabość?" raczej nie padają, bo nie powiedzą im zbyt wiele o kandydacie. Wielu z czołowych prezesów natomiast ma swoje ulubione pytanie, które dostarczy im tych informacji, które pozwolą zatrudnić właściwą osobę.

1. Richard Branson: Czego nie umieściłeś w swoim CV?

Miliarder Richard Branson, założyciel Virgin wyjaśnia w swojej książce "The Virgin Way: wszystko co wiem o przywództwie", że nie jest fanem tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej.

"Oczywiście dobre CV jest ważne, ale jeżeli zatrudniasz na podstawie tego, co jest w nim napisane, to nie musisz tracić czasu na rozmowę - pisze Brytyjczyk. I właśnie dlatego podczas rozmowy kwalifikacyjnej lubi pytać: "Czego nie umieściłeś w swoim CV?".

2. Laszlo Bock: W jakim czasie rozwiązujesz trudny analityczny problem?

Laszlo Bock, szef HR w Google mówi, że firma zrezygnowała ze swoich słynnych łamigłówek podczas rozmów kwalifikacyjnych. Obecnie woli przeprowadzać rozmowy oparte o pytania behawioralne.

- Interesujące w niej jest to, że jeżeli poprosisz kogoś, aby opowiedział o swoich doświadczeniach, i "wiercisz" w temacie, to otrzymujesz dwa rodzaje informacji - powiedział Bock w wywiadzie dla "New York Timesa".

- Po pierwsze widzisz jak kandydaci faktycznie komunikują się w rzeczywistym świecie, a po drugie informacje, jakie otrzymujesz, podpowiadają ci, co kandydat uważa za trudne - tłumaczył.

3. Elon Musk: Gdzie się znajdujesz?

Według nowej, autoryzowanej biografii założyciela SpaceX i Tesli Musk lubi zadawać kandydatom zagadkę: "Stoisz na powierzchni Ziemi. Idziesz jedną milę na południe, jedną milę na zachód i jedną milę na północ, a kończysz dokładnie tam, gdzie zacząłeś. Gdzie się znajdujesz?"

Odpowiedź na to pytanie znalazł serwis Mashable. Według niego jesteś albo na biegunie północnym, albo gdzieś w pobliżu bieguna południowego.

"Musk przeprowadził rozmowy kwalifikacyjne z pierwszym tysiącem pracowników zatrudnionych w SpaceX. Był także aktywnym rekruterem w PayPal i Tesli" - pisze Mashable.

4. Oprah Winfrey: Co robisz dla siebie?

"Business Insider" donosi, że kiedy Oprah Winfrey szukała prezesa swojej sieci telewizyjnej Oprah Winfrey Network, zadawała aplikantom bardzo niewygodne pytanie. Jedna z kandydatek po jego usłyszeniu wybuchnęła płaczem.

Winfrey pytała kandydatów o ich wewnętrzne relacje z samym sobą: co robisz dla siebie?

Winfrey pyta o to, ponieważ za klucz do sukcesu uważa fakt, że jest stabilna emocjonalnie i tego samego oczekuje od swoich pracowników. Wierzy, że jeśli ktoś wie, kim jest i czego chce od życia, to może budować znaczące relacje z innymi - pisze "Business Insider".

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (7)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze
Brain Scientist
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
adam_z_daleka
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
PL2016
Żeby zadawać takie pytania, to trzeba tak naprawdę nie szukać pracownika tylko rozrywki kosztem innych. Takie pytania bardzo źle świadczą o potencjalnym pracodawcy i kandydat powinien natychmiast wstać i wyjść. Jeśli zostanie tzn że jest zdesperowany i sfrustrowany a jego morale jest zerowe.
  • 0
  • 2
  • zgłoś naruszenie
zamknij
elGrandeBastardo
  • 0
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
PL2016
elGrandeBastardo: z twojej wypowiedzi wynika że prowadziłeś rozmowy kwalifikacyjne i wybierałeś osoby które później nie sprawdzały się. To świadczy bardzo źle o twoich kompetencjach managerskich, powinieneś zostać zwolniony, a na twoje miejsce powinien przyjść ktoś kto się sprawdzi.
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
elGrandeBastardo
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Bob 202
Znam lepsze pytania , np. czy koń podkuty pływa ?, czy w odrzutowcach są piece kaflowe ?. Przecież odpowiedzi muszą być podpasowane pod zadającego pytanie i takie które chciałby usłyszeć. Np nie umieściłem w CV że lubię grać na puzonie.
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane