• rozwiń
    • WIG20 2164.75 -0.41%
    • WIG30 2451.42 -0.51%
    • WIG 57024.61 -0.48%
    • sWIG80 11449.24 -0.03%
    • mWIG40 3636.71 -0.92%

Ostatnia aktualizacja: Dziś 17:15

Dostosuj

Temat: Praca

Koniec z "syndromem pierwszej dniówki". Od września ważne zmiany dla pracowników

Koniec z "syndromem pierwszej dniówki". Od września ważne zmiany dla pracowników
Foto: Shutterstock Foto: Pracodawca i każdy pracownik będzie zobowiązany do posiadania umowy na piśmie albo pisemnego potwierdzenia jej warunków - jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy

Pierwszego września zaczną obowiązywać przepisy, które wprowadzają obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy – przypomina resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

„Zmiany dają gwarancję legalnego zatrudnienia, a co się z tym wiąże, bezpieczeństwo i komfort pracy dla pracowników" – ocenia, cytowana w komunikacie MRPiPS, szefowa resortu Elżbieta Rafalska. „Teraz, gdy poprawia się sytuacja na rynku pracy, chcemy dbać nie tylko o jej dostępność, ale i o jakość” – podkreśla minister Rafalska.

Łatanie systemu

Obowiązujące dotychczas przepisy pozwalają pracodawcy na dopełnienie formalności związanych z umową do końca pierwszego dnia pracy. Pozwala to na ich odwlekanie, a w przypadku kontroli na tłumaczenie, że pracownik jest zatrudniony dopiero pierwszy dzień, a ustawowy termin jeszcze nie minął. W ocenie PIP tzw. "syndrom pierwszej dniówki" to najczęściej nieprawdziwa informacja, służąca pracodawcom do nielegalnego zatrudniania.

Zmiany mają zapobiec takim praktykom i pozwolić pracownikom na korzystanie z praw pracowniczych w pełni. Ułatwią też inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania.

Potwierdzenie

Pracodawca i każdy pracownik będzie zobowiązany do posiadania umowy na piśmie albo pisemnego potwierdzenia jej warunków - jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Za brak pisemnego potwierdzenia warunków umowy przed dopuszczeniem pracownika do pracy będzie mogła być wymierzona grzywna dla pracodawcy.

Resort rodziny i pracy, który jest autorem zmian, podczas prac w Sejmie podkreślał, że nowelizacja nie wyeliminuje całkowicie szarej strefy w zatrudnieniu, ale sprawi, iż powinna się ona zmniejszyć.

Teraz panuje rynek pracownika. Sytuacja najlepsza od 25 lat:

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (10)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze
Mixalis
  • 1
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Jas80
Nieudolnie ale PiS porządkuje rynek pracy na co PO nie mogła się zdobyć przez 8 lat. Szkoda, że PiS ma zaufanie jedynie do swoich "ekspertów", uniknięto by wielu błędów i niedoróbek w ustawach.
  • 1
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
johnny75
Bardzo dobrze.Teraz zlikwidujcie śmieciówki, obniżcie wiek emerytalny, wyluzujcie ze Smoleńskiem i nie róbcie niczego głupiego to prawdopodobnie na was zgłosuję.Tylko czy to się uda...
  • 2
  • 2
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Rofi1
Czyli, jak dodadzą ci 200 na pierwsze dziecko, to własną matkę sprzedasz?
Co to za naród?! Oddać wolność za tabliczkę czekolady.
  • 3
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
SEBBAX
  • 2
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Mahdab
Ja jestem z PIS. Proponuje zglaszac do ZUS juz w okresie plodowym (ponoc to juz obywatel?). A tak przy okazji czy plod otrzymuje 500+?
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Jendrol
Rafalska nie wie co mówi. Z firmy wyleciało z dnia na dzień kilkanaście osób bo trzeba było zrobić miejsce dla znajomków pisowskich dyrektorów i kierowników - ot taki komfort.
  • 2
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane