• rozwiń
    • WIG20 2190.93 +0.71%
    • WIG30 2523.74 +0.95%
    • WIG 56772.23 +0.81%
    • sWIG80 11473.97 -0.67%
    • mWIG40 3941.03 +1.71%

Ostatnia aktualizacja: Dziś 17:15

Dostosuj

Stawka minimalna uchwalona. "Kończy czas patologii"

Stawka minimalna uchwalona. "Kończy czas patologii"
Foto: Shutterstock Foto: Płaca minimalna za godzinę wyniesie w 2016 r. 12 zł.

Sejm uchwalił ustawę o minimalnej stawce godzinowej za pracę na umowę-zlecenie i w ramach samozatrudnienia. Zgodnie z nią wynagrodzenie wyniesie 12 zł za godzinę, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł. Skończymy z patologiami na rynku pracy - podkreśla minister Elżbieta Rafalska.

Sejm nie zgodził się na odrzucenie ustawy w całości, o co wnioskowała Nowoczesna. Posłowie odrzucili także propozycję PSL, by podwyższyć pierwotną stawkę godzinową. Za przyjęciem ustawy głosowało 380 posłów, 47 było przeciwko, a 14 wstrzymało się od głosu.

Ustawa i stawka godzinowa mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r., ale część przepisów wcześniej - w dniu ogłoszenia ustawy i 1 września 2016 r. Zapisy są wynikiem kompromisu zawartego między związkowcami a pracodawcami w Radzie Dialogu Społecznego.

Szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska podkreślała w Sejmie, że ustawa jest "niezwykle ważna dla polskich pracowników, polskiego rynku pracy i polskich pracodawców".

- Zależy nam niezwykle i było to zawarte w expose pani premier, i w programie Prawa i Sprawiedliwości, by w Polsce pracownicy byli godnie wynagradzani. Mam nadzieję, że ta ustawa kończy czas patologii w wynagradzaniu polskiego pracownika – powiedziała.


Stawka godzinowa

Minimalna stawka będzie wynosiła 12 zł brutto za godzinę, ale kwota waloryzowana będzie co roku w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie. Ponieważ w 2017 r. będzie obowiązywała nowa kwota wynagrodzenia minimalnego, zgodnie z propozycją rządu - 2 tys. zł brutto, również godzinowa stawka minimalna zostanie automatycznie zwaloryzowana.



W kolejnych latach kwota miałaby być podwyższana w konsultacji z Radą Dialogu Społecznego.

Stawka godzinowa ma obejmować nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwiązanie będzie stosowane, m.in. przy zleceniach, w których wyznaczono czas ich świadczenia. Minimalna stawka godzinowa ma mieć zastosowanie do wszystkich umów, bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia - wg stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesięcznej itp.

Zgodnie z uchwaloną przez Sejm ustawą dodatek za pracę w porze nocnej nie będzie wliczany do wynagrodzenia.

Ochroniarze i sprzątający

Wynagrodzenie wynikające z zastosowania minimalnej stawki godzinowej ma być wypłacane w formie pieniężnej, co najmniej raz w miesiącu. Wyłączenia z zasady minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę mają dotyczyć m.in. rodzinnych domów pomocy i umów cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek.

W ustawie wykreślono też zmniejszenie kwoty minimalnego wynagrodzenia do 80 proc. dla młodych pracowników.

Minimalna stawka nie będzie dotyczyła też m.in. zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu. W praktyce oznacza to, że nowe przepisy będą dotyczyć m.in. pracowników firm ochroniarskich i sprzątających, którzy mają szczególnie niskie stawki wynagrodzeń.

Inspektorzy pracy

Państwowa Inspekcja Pracy uzyskuje prawo do kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy oraz legalności zatrudnienia bez uprzedzenia przedsiębiorców i o każdej porze dnia i nocy. W godzinach pracy kontrolowanego podmiotu bez uprzedzenia mogliby prowadzić kontrolę wypłacania minimalnego wynagrodzenia za zlecenia lub świadczenie usług. PIP ma kontrolować, czy podmiot kontrolowany wypłacił minimalną stawkę godzinową, będzie też mogła wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości.

Przewidziano także sankcje za naruszenie przepisów o zapewnieniu minimalnej stawki godzinowej. Przedsiębiorca, który wypłaca należne wygrodzenie za każdą godzinę pracy w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej – będzie podlegać karze grzywny od 1 tys. do 30 tys. zł.

 

Płaca minimalna będzie wynosić w 2017 roku 2 tys. zł brutto:

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (18)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze
Vars
Jedynym powodem podwyższenia stawki minimalnej jest w następstwie prognozowany, zwiększony napływ pieniędzy do ZUS. Ile z tego dobrego przyniesie dla zatrudnionych niedługo się o tym przekonamy.
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
bakerman
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
AntyKonus
Te 12 zł brutto to tyle mniej wiecej kosztował wiesmak dowożony przez policjantów na służbie pani rafalskiej . Faktycznie majatek
  • 1
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
malwazz
ale 12 euro rozumiem?;)
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
ania1311
co to za przedsiebiorcy,ktorych nie stac na placenie pracownikom najnizszej krajowej?
  • 2
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Jaki Naród Taki Kraj
Przestudiuj najpierw ile z najniższej krajowej zabiera państwo i potem się wypowiadaj. Bo widać że mało wiesz a się wypowiadasz.
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
wolontariusznp
To jest podwyzka podatków dla firm.Nie sgadzam się aby moje podatki były podwyzszane tak często.
Przepraszam ale juz nie mogę płacić więcej podatków.REZYGNUJĘ I WYJEZDŻAM.
  • 1
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Xymeon
skoro jedyna przewaga konkurencyjna twojej firmy, to źle opłacony pracownik, to faktycznie wyjeżdżaj, nikt po tobie płakał nie będzie... mam nadzieję, że wszystkie firmy dla których jedynym zyskiem jest wyzysk pracownika padną a ich 'szefowie' wylądują w pośredniaku
  • 1
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Sedov
  • 0
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
patriot
Sedov
Ty piszesz o całkiem innym problemie,
zus od jdg powinien być procentowy tak jak od umowy o prace i nie byłoby tego problemu
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane