• rozwiń
    • WIG20 2164.75 -0.41%
    • WIG30 2451.42 -0.51%
    • WIG 57024.61 -0.48%
    • sWIG80 11449.24 -0.03%
    • mWIG40 3636.71 -0.92%

Ostatnia aktualizacja: 2019-10-18 17:15

Dostosuj

Temat: Praca

Przegląd prasy: Sieciowe łowy kandydatów do pracy

Przegląd prasy: Sieciowe łowy kandydatów do pracy
Foto: Shutterstock Foto: Serwisy z ofertami zatrudnienia zmieniają swój sposób działania

Serwisy z ofertami zatrudnienia zmieniają swój sposób działania, by sprostać wymogom rynku pracownika - informuje "Rzeczpospolita".

Do niedawna głównym wyzwaniem dla serwisów rekrutacyjnych było zdobycie ogłoszeń. Jednak widoczna od połowy 2014 roku poprawa na rynku pracy, która systematycznie zwiększa liczbę ofert zatrudnienia, nasiliła też rywalizację o kandydatów do pracy. Szczególnie o tych pasywnych, którzy sami nie szukają zatrudnienia.

Pasywni kandydaci

Według badań firmy rekrutacyjnej Antal, chociaż ośmiu na dziesięciu specjalistów i menedżerów jest zainteresowanych zmianą pracodawcy, to odsetek tych, którzy aktywnie szukają zatrudnienia spadł do 25 proc., poziomu najniższego od pięciu lat.

O dotarcie do pasywnych kandydatów zabiegają dzisiaj wszyscy - w tym serwisy rekrutacyjne i portale społecznościowe.

Niektóre, za polecenie odpowiedniego kandydata do pracy, kuszą nawet premiami finansowymi - czytamy w artykule.

 

Zobacz materiał o tym jak przedstawiają się wynagrodzenia Polaków na tle Europy:

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (0)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane