• rozwiń
    • WIG20 2167.43 -0.29%
    • WIG30 2453.81 -0.41%
    • WIG 57062.84 -0.41%
    • sWIG80 11421.30 -0.27%
    • mWIG40 3637.52 -0.90%

Ostatnia aktualizacja: Dziś 15:40

Dostosuj

Małe spóźnienia, wcześniejsze wyjścia, miliony złotych strat. Polacy skracają sobie czas pracy

Małe spóźnienia, wcześniejsze wyjścia, miliony złotych strat. Polacy skracają sobie czas pracy
Foto: Shutterstock Foto: Polak pracuje krócej o 33 h przez spóźnienia i wcześniejsze wyjścia

33 godziny wynosi średni roczny czas nieobecności pracownika w pracy ze względu na spóźnienia i wcześniejsze wyjścia. W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw przekłada się to na 880 mln zł strat dla pracodawców - wynika z badań krakowskiej firmy Unicard.

Z analiz przeprowadzonych przez Unicard, producenta zintegrowanych systemów ewidencji czasu pracy wynika, że spóźnienia do pracy to zmora polskich przedsiębiorców. W ten sposób sektor małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) notuje rocznie blisko 370 tys. płatnych godzin nieobecności w pracy.

Rekordzista spóźnił się 141 razy

Zgodnie z danymi WorkServices w 2015 r. 33 proc. pracowników deklarowało, że stawia się w pracy za późno. Główną przyczyną spóźnień są problemy z dojazdem do miejsca pracy, zaspanie i zła organizacja czasu pracy.

Badania Unicardu przygotowane na podstawie danych z systemów rejestracji czasu pracy pokazują, że polski rekordzista spóźnił się w skali roku 141 razy (co przekłada się na ponad 110 godzin spóźnienia).

Średni roczny czas nieobecności pracownika ze względu na spóźnienia i wcześniejsze wyjścia wynosi 33 godziny. Dochodzą do tego częste, wcześniejsze wyjścia – średnio 40 takich wyjść rocznie w przypadku firm sektora MŚP.

Tysiące strat

Na podstawie wyliczeń krakowskiej firmy w przedsiębiorstwach z sektora MŚP zatrudniających do 250 pracowników średnie roczne straty z tytułu nieupoważnionego skracania czasu pracy to ponad 54,8 tys. zł. W KRS wpisanych jest ponad 16 tys. takich firm. Według wyliczeń Unicardu daje to łącznie w skali roku blisko 880 mln zł strat dla pracodawców.

„Spóźnienia i wcześniejsze wyjścia pracowników, to koszty, o których nie zdajemy sobie sprawy. Jednak jak pokazują badania czasu pracy w skali roku mogą być przyczyną ogromnych strat” - zaznaczył cytowany w komunikacie Tomasz Bednarski, prezes firmy.

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (11)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze
maxpatriot
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
BlackSpy
  • 2
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
andrzej_kowalski
A teraz proszę o badania w drugą stronę. Ile stratni są pracownicy , którym pracodawcy nie płacą za nadgodziny?
  • 5
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
MRSS2
Dokładnie tak. Wystarczy wychodzić pół godziny później, żeby w skali miesiąca mieć niezapłacone 10 nadgodzin. Niby drobiazg, ale pięknie się kumuluje.
  • 2
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
faceroll
Kiepskie warunki pracy na pewno nie zwiększają szansy na punktualność pracowników. Na zachodzie w biurach ludzie mają tak wiele dodatków, że wielu chętnie zostaje po godzinach.
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
papcio24
A może ktoś wyliczy ile czasu ponad normę pozostają w pracy polscy pracownicy i jakie to są dla nich straty? Nagminne jest przecież nadmierne obciążenie pracowników i konieczność zostawania po godzinach bez dodatkowej zapłaty.
Te wyliczenia to po prostu manipulacja.
  • 2
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
zdzisiusiu
  • 3
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Andrzej Maliniak
O czym ty piszesz, co to za porównanie, nie każdy jest dyrektorem, prezesem albo pociotką z PIS-u aby pracować 4godz.
  • 2
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane