• rozwiń
    • WIG20 2370.63 +0.22%
    • WIG30 2720.26 +0.10%
    • WIG 60938.98 +0.05%
    • sWIG80 12066.06 -0.33%
    • mWIG40 4183.80 -0.49%

Ostatnia aktualizacja: Dziś 17:15

Dostosuj

Temat: Rząd PiS

Kolejne ministerstwo zmienia zdanie w sprawie kluczowej reformy rządu. Wycofano większość uwag

Borys o wejściu w życie Pracowniczych Planów Kapitałowych Odtwórz: Borys o wejściu w życie Pracowniczych Planów Kapitałowych
Borys o wejściu w życie Pracowniczych Planów Kapitałowych "Źródło: tvn24"

Ministerstwo Infrastruktury poinformowało o wycofaniu większości uwag dotyczących projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która zakłada możliwość dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Resort zrezygnował z zastrzeżeń między innymi w sprawie terminu wejścia reformy w życie.

Rządowy projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych zaprezentowano w połowie lutego. Ma to być powszechny i dobrowolny system oszczędzania na emeryturę, chociaż dobrowolność w tym przypadku oznacza swobodę rezygnacji z udziału w PPK. Pracownicy mają być zapisywani do programu automatycznie.

CZYTAJ SZEŚĆ RZECZY, KTÓRE MUSISZ WIEDZIEĆ O PPK

W trakcie konsultacji swoje uwagi do projektu przedstawiały kolejne instytucje i organizacje, m.in. Komisja Nadzoru Finansowego, Narodowy Bank Polski czy Związek Banków Polskich. Krytycznie o części zapisów wypowiedziało się także Ministerstwo Infrastruktury, które po kilku zaledwie dniach  postanowiło wycofać 9 z 15 uwag.

Uwagi resortu infrastruktury

W piśmie przesłanym 19 marca przez podsekretarza stanu w Ministerstwie Infrastruktury Andrzeja Bittela - z upoważnienia ministra Adamczyka - mogliśmy przeczytać, że termin wprowadzenia PPK dla dużych firm jest za krótki i nie pozwala na wcześniejsze założenie PPE (Pracowniczy Program Emerytalny - red.).

Zgodnie z projektem istnienie w firmie Pracowniczego Programu Emerytalnego zwalnia z obowiązku tworzenia PPK.

Zdaniem ministerstwa termin wejścia w życie przepisów powinien zostać przesunięty na 1 lipca 2020 r. dla wszystkich podmiotów, niezależnie od wielkości. "Sam proces podjęcia decyzji nie jest łatwy i wymaga wielu analiz, badań, opinii itp. (zwłaszcza w kontekście największych pracodawców)" - zaznaczono. Obecny projekt zakłada wejście nowych przepisów w czterech etapach (w zależności od wielkości firmy): 1 stycznia 2019 r., 1 lipca 2019 r., 1 stycznia 2020 r. i 1 lipca 2020 r.

Resort miał także uwagi do dobrowolności oszczędzania w PPK. "Pomimo złożonej przez uczestnika deklaracji o rezygnacji z odprowadzania składek - pracodawca zawsze odprowadzi składkę przynajmniej za 1 miesiąc (kwiecień) co 2 lata, niezależnie od woli pracownika, co kłóci się z założeniem dobrowolności. Według resortu należy wyjaśnić, czy te składki zostaną zwrócone, komu i na jakich zasadach" - wskazywało Ministerstwo Infrastruktury.

Ponadto resort Andrzeja Adamczyka miał uwagi do możliwości obniżenia dopłaty rocznej, która w założeniu miała być dodatkową zachętą do skorzystania z PPK.

PISMO Z UWAGAMI MINISTERSTWA INFRASTRUKTURY

Teraz jednak resort infrastruktury wycofał się z powyższych uwag - jak wskazano w piśmie w opublikowanym we wtorek na stronach Rządowego Centrum Legislacji - "w związku z (przeprowadzonymi - red.) uzgodnieniami z Ministerstwem Finansów".

Wejście nowych przepisów

Przypomnijmy, że resort infrastruktury nie jest pierwszym , który wycofał swoje uwagi do kluczowej reformy rządu Mateusza Morawieckiego. Wcześniej z opinii, że ustawa może zostać źle odebrana w społeczeństwie i negatywnie wpłynąć na wynik wyborów, wycofał się minister energii Krzysztof Tchórzewski.

We wtorkowej rozmowie z PAP wiceminister finansów Piotr Nowak zapewnił, że system Pracowniczych Planów Kapitałowych ruszy z początkiem przyszłego roku (zgodnie z obecną wersją projektu). - Ten termin jest jak najbardziej aktualny - powiedział.

Wiceminister nie wykluczył jednak możliwości dłuższego vacatio legis dla niektórych rozwiązań, gdyby to było konieczne.

Pracownicze Plany Kapitałowe

Projekt ustawy o PPK zakłada utworzenie prywatnego, dobrowolnego systemu gromadzenia oszczędności emerytalnych. W program mają być zaangażowane państwo, pracodawcy i pracownicy. Państwo będzie płacić składkę powitalną 250 zł i dopłatę roczną 240 zł. Pracodawca będzie musiał płacić składkę podstawową 1,5 proc. i dobrowolną do 2,5 proc., a pracownik składkę podstawową 2,0 proc. i dobrowolną do 2 proc. Łączna minimalna składka może zatem wynieść 3,5 proc., a maksymalna 8 proc.

Instytucjami obsługującym PPK będą towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI), które mają zgody i zezwolenia na wykonywanie działalności w Polsce. W ramach programu będzie można zgromadzić do 600 tys. zł, prawo do skorzystania ze zgromadzonego kapitału uzyska się po ukończeniu 60. roku życia.

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (0)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane