• rozwiń
    • WIG20 2166.56 -0.33%
    • WIG30 2452.51 -0.46%
    • WIG 57029.04 -0.47%
    • sWIG80 11420.31 -0.28%
    • mWIG40 3635.61 -0.95%

Ostatnia aktualizacja: Dziś 15:26

Dostosuj

Jak zatrzymać pracownika w firmie? Podwyżka to nie wszystko

Jak zatrzymać pracownika w firmie? Podwyżka to nie wszystko Odtwórz: Jak zatrzymać pracownika w firmie? Podwyżka to nie wszystko
Foto: Shutterstok | Video: TVN24 BiS Foto: Nadchodzą złote czasy dla pracowników | Video: Jak zatrzymać pracownika w firmie? Podwyżka to nie wszystko

Rynek pracy należy dziś do pracownika. Firmy, starając się o jak najlepszą kadrę, oferują wiele. Co piąty pracownik przyznaje, że otrzymał konkurencyjną ofertę, a co trzeci z nich zdecydował się ją przyjąć. Co zrobić, by zatrzymać pracownika w firmie?

Argumentem za pozostaniem w organizacji - dla 76,9 proc. ankietowanych - będzie podwyżka, a dla 46,8 proc. awans.

Zachętą są także czynniki pozapłacowe - szkolenia i warsztaty przekonują 46,1 proc., a wyznaczenie ścieżki kariery 42,2 proc.

Podejście pracodawcy także ma znaczenie - zapewnienie tzw. „work-life balance” jest istotne dla 40,4 proc. pracowników. Nie bez znaczenia są inne benefity (karnety na siłownię czy opieka medyczna) - przyznaje to 49,1 proc. Forma zatrudnienia jest ważna dla 32,9 proc.

Coraz więcej pracowników docenia także możliwość pracy zdalnej - wspomina o tym 21 proc. respondentów.

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (4)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze
niesceptyczny
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane