• rozwiń
    • WIG20 2157.51 +0.15%
    • WIG30 2488.20 -0.01%
    • WIG 56640.93 0.00%
    • sWIG80 13209.14 -0.04%
    • mWIG40 4295.52 -0.38%

Ostatnia aktualizacja: Dziś 10:29

Dostosuj

Spór dwóch ministerstw o płacę minimalną. Rafalska: jest rozbieżność

Rafalska o płacy minimalnej w Polskim Radiu Odtwórz: Rafalska o płacy minimalnej w Polskim Radiu
Rafalska o płacy minimalnej w Polskim Radiu "Źródło: Polskie Radio"

Mój resort zaproponował podwyższenie minimalnego wynagrodzenia do 2250 złotych. Nasza propozycja na tym etapie nie została zaakceptowana przez ministerstwo finansów, jest tu rozbieżność - powiedziała w radiowej Jedynce Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Jak mówiła Rafalska "wzrost ustawowy, minimalny, który odnosi się do minimalnego wynagrodzenia wynosi 116,70 złotych".

- Mój resort zaproponował wzrost minimalnego wynagrodzenia, jego podwyższenie do kwoty 2250 złotych. W poprzednim układzie, o którym mówiłam, byłoby to 2216,70 złotych - podkreśliła.

Rozbieżność

Dodała, że ta propozycja nie została zaakceptowana przez resort finansów. - Jutro jest Rada Ministrów i będzie rozstrzygnięcie, ponieważ w terminie do 15 czerwca partnerom i Radzie Dialogu Społecznego musimy przedstawić propozycję i jeżeli partnerzy swojej propozycji nie uzgodnią, to ostateczne ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia i również stawki godzinowej odbędzie się do 15 września - mówiła.

Rafalska mówiła, że propozycja jej resortu "pozwoli utrzymać relację minimalnego wynagrodzenia na poziomie 47,2 proc. w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia". - Nie chcemy, żeby uciekło nam przeciętne wynagrodzenie - podkreśliła.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku wynosi 2,1 tys. złotych brutto. Kwota ta stanowi 47,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2018 rok. Z kolei minimalna stawka godzinowa wynosi obecnie 13,70 złotych. Resort pracy zaproponował podniesienie tych stawek.

Przepisy

Zgodnie z przepisami, Rada Ministrów w terminie do 15 czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Projekt musi zaopiniować strona społeczna. Jeśli nie wypracuje wspólnego stanowiska, wysokość płacy minimalnej - tak jak w ubiegłym roku - zostanie ustalona poprzez rozporządzenie.

Minimalna stawka godzinowa obejmuje nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwiązanie będzie stosowane: m.in. przy zleceniach, w których wyznaczono czas ich świadczenia.

Minimalna stawka godzinowa ma mieć zastosowanie do wszystkich umów, bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia - według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesięcznej itp.

Wyłączenia z zasady minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę dotyczą m.in. rodzinnych domów pomocy i umów cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek. Minimalna stawka nie dotyczy też m.in. zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu.

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (0)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane