• rozwiń
    • WIG20 2207.25 -1.02%
    • WIG30 2509.43 -0.87%
    • WIG 58447.30 -0.69%
    • sWIG80 11609.77 +0.04%
    • mWIG40 3809.56 +0.31%

Ostatnia aktualizacja: Wczoraj 17:15

Dostosuj

Pracodawcy śledzą, testują, kontrolują...

Pracodawcy śledzą, testują, kontrolują...
Foto: TVN24 Foto: Do wariografu nie musisz dać się podłączyć

Coraz więcej pracodawców używa wobec swoich pracowników wariografów, czy nakazuje im wypełniać testy psychologiczne. Mimo zgody podwładnych, nie mają jednak do tego prawa - informuje "Gazeta Prawna", powołując się na opinię Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Badanie wariografem, według dziennika, wykorzystują chętnie firmy branży informatycznej, handlowej, a także właściciele hurtowni alkoholowych czy dealerzy samochodowi. Testy psychologiczne zaś musi zaliczać większość kandydatów do pracy bądź już zatrudnionych w wielkich korporacjach, centralach dużych firm, np. marketingowych czy handlowych.

Z kolei szpitale, uczelnie wyższe, firmy z branży energetycznej i informatycznej coraz częściej sięgają po czytniki linii papilarnych lub te skanujące tęczówkę oka. Systemy takie zainstalowały m.in. Akadamia Medyczna w Gdańsku czy Instytut Gruźlicy i Chorób Płuc w Warszawie.

Prawo pracy nie określa wprost zakresu ochrony pracowników przed ich kontrolowaniem w miejscu pracy. Pracodawca ma jednak szanować godność i inne dobra osobiste pracownika np. jego wizerunek, tajemnicę korespondencji, cześć. Kodeks wyszczególnia dane, jakich firma może żądać od pracownika; jest to: imię, nazwisko, adres, wykształcenie. Innych informacji można żądać, gdy upoważnia do tego szczególna ustawa, np. o policji.

//sk

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (0)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane