• rozwiń
    • WIG20 2303.31 -1.19%
    • WIG30 2649.09 -1.03%
    • WIG 59480.64 -0.87%
    • sWIG80 11638.94 +0.08%
    • mWIG40 4036.65 -0.19%

Ostatnia aktualizacja: Dziś 17:15

Dostosuj

Temat: Biznes dla Ludzi

Pracodawca zabrał ci napiwek? Blajer wyjaśnił, czy mógł tak postąpić

Pracodawca zabrał ci napiwek? Odtwórz: Pracodawca zabrał ci napiwek?
Foto: "Biznes dla ludzi" od poniedziałku do piątku w TVN24 Binzes i Świat | Video: Pracodawca zabrał ci napiwek?

Paweł Blajer zastanowił się dzisiaj, czy szef ma prawo odebrać nam napiwek i co zrobić, gdy tak postąpi.

Warto pamiętać, że tzw. napiwki od klientów są dochodem i podlegają opodatkowaniu. Opodatkowanie to

oznacza też obowiązek dla pracodawcy.

Czy pracodawca może zabrać pracownikowi napiwek i w jakich sytuacjach może do tego dojść?

- Kwestia napiwków nie jest w polskim prawie uregulowana. Oznacza to tyle, że pracodawca może zrobić z napiwkami wszystko. Może kazać nam oddać, wydać takie polecenie służbowe. Jeżeli pracownik nie ma w umowie zagwarantowanego prawa do napiwków, to pracodawca nie jest zobowiązany tych napiwków oddać - powiedziała Katarzyna Dobkowska z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.

I dodała: - Zwyczajem jest, że napiwek powinien trafiać do pracownika. Ale jeżeli pracownik wystąpiłby z roszczeniem o zwrot napiwków, to miałby małe szanse w sądzie.

Program "Biznes dla Ludzi" Pawła Blajera do obejrzenia na antenie TVN24 Biznes i Świat od poniedziałku do piątku o godz. 20.00



Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (0)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane