• rozwiń
    • WIG20 2344.03 +0.97%
    • WIG30 2681.21 +0.94%
    • WIG 60902.04 +1.18%
    • sWIG80 11928.15 +0.52%
    • mWIG40 4035.38 +0.48%

Ostatnia aktualizacja: 2019-07-19 17:15

Dostosuj

Płaca minimalna podskoczy do ważnej granicy. Sprawdź, jak zmieniała się przez lata

Płaca minimalna podskoczy do ważnej granicy. Sprawdź, jak zmieniała się przez lata
Foto: Shutterstock, TVN24 Foto: Wynagrodzenie minimalne jest ustalane co roku

Rząd na wtorkowym posiedzenie zdecydował, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku wyniesie 2 tys. złotych brutto. Kwota wciąż ma być dyskutowana na Komisji Trójstronnej. Zdaniem pracodawców taka podwyżka jest „zaskakująco wysoka” i może być brzemienna w skutkach. Zobacz jak przez lata zmieniała się płaca minimalna w Polsce.

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. wynosiło 2 tys. zł brutto, co oznacza wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do 2016 r. (obecnie pensja minimalna to 1 tys. 850 zł brutto). Taką propozycję rząd przedstawi Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca.



Kwota ta stanowiłaby 47,04 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2017 r.

- To jest to dążenie do tego, żeby rozpiętość między minimalnym wynagrodzeniem a przeciętnym wynagrodzeniem zbliżała się do 50 proc. - tłumaczyła Rafalska.

Jak zmieniała się płaca?

Płaca minimalna w Polsce od 1 stycznia br. wynosi 1850 zł brutto, co daje 1355,69 zł na rękę przy zwykłej umowie o pracę. Wzrost wynagrodzenia wyniósł 100 zł brutto (5,7 proc.), podczas gdy w roku 2015 sięgnął 70 zł brutto (4,1 proc.), w 2014 roku – 80 zł (5 proc.), w 2013 roku – 100 zł (6,7 proc.), w 2012 roku – 114 zł (8,2 proc.), a w 2011 roku – 69 zł (5,2 proc.).

Płaca minimalna od pół wieku

Pojęcie minimalnego wynagrodzenia w Polsce zostało wprowadzone już w 1956 roku. Przez lata rola tego narzędzia ulegała zmianom. Na początku stanowiło to gwarantowany wszystkim pracownikom poziom łącznego wynagrodzenia w pełnym wymiarze czau pracy. Dzisiaj jest to ustalona prawnie wysokość najmniejszej płacy, jaką pracodawca musi wypłacić zatrudnionemu za wykonaną pracę. Wypłata poniżej tego poziomu jest naruszeniem praw pracowniczych.

W Polsce minimalne wynagrodzenie ustala się co roku. Podstawą jest ustawa z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Trzy strony

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym uzgadnia Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Ma na to czas do dnia 15 lipca każdego roku. W skład komisji wchodzą przedstawiciele rządu, organizacji związkowych oraz pracodawców.

Ogłasza się ją w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września każdego roku. Jeśli komisja nie zdoła ustalić wysokości minimalnych zarobków, w drodze rozporządzenia ustala ją w takim przypadku Rada Ministrów - także ma na to czas do 15 września każdego roku.

Wiadomo już, że zdaniem pracodawców ta podwyżka jest "zaskakująco wysoka".

- Tak wysoki wzrost płacy minimalnej z 1850 zł do 2000 zł może być bardzo niekorzystny dla mikrofirm, które są zwykle mniej efektywne, a średnie wynagrodzenie w nich niewiele przekracza 50 proc. płacy w dużych firmach, a jednocześnie jest tylko trochę  wyższe niż płaca minimalna. Dla 96 proc. mikrofirm wysoka podwyżka płacy minimalnej będzie problemem i skłoni przynajmniej część z nich do przejścia do szarej strefy – mówi dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan.

Jak ustalamy płacę minimalną?

Wysokość minimalnego wynagrodzenia powinno się ustalać w taki sposób, by przeciętna płaca w danym roku wzrastała w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen.

Na wysokość minimalnego wynagrodzenia w danym roku mają wpływ następujące wskaźniki: cen w roku poprzednim, prognozowane ceny i przeciętne wynagrodzenie na rok następny, przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale roku, informacje o wydatkach gospodarstw domowych w poprzednim roku, udział dochodów z pracy najemnej oraz przeciętnej liczbie osób na utrzymaniu osoby pracującej najemnie w roku poprzednim, informację o wysokości przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w roku poprzednim według rodzajów działalności, o poziomie życia różnych grup społecznych, informację o warunkach gospodarczych państwa, wskaźnik prognozowanego realnego przyrostu PKB.

 

Zobacz: Rząd zapowiada wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 roku

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (29)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze
phantomas111
To oznacza upadek polskiego modelu byznesowego, gdzie szef co 3 miesiące wymienia Jaguara na nowego a pracownikom - niewolnikom ledwie na bułki od pierwszego do pierwszego starcza.

Panie Mordasiewicz, RATUJ PAN !!!!!!!!!!!!!!!
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
BubuYogi
  • 0
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
sundayman
Jasne, jeszcze wprowadźcie obowiązek zatrudnia na conajmniej 10 lat a do tego przymusowe coroczne podwyżki.
A głupi pisowski elektorat się cieszy. Ja jestem natomiast ciekaw, ilu przedsiębiorców już się szykuje do przeniesienia firmy do innego kraju ? Na pewno nie mało. No i zobaczymy, na ile starczy rozdawnictwa cudzej kasy...
  • 2
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Osssama
to niech przenoszą.. już widzę jak za 2000 PLN Czech, Słowak a może Niemiec przyjdzie mu tam pracować.... hahhahaha, polski przedsiębiorca najlepiej to zatrudniałby na czarno i to jeszcze zapisem u rejenta - aby na koniec odszkodowanie od pracownika wycyganić...
  • 1
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
pawelsmagalski
Brawo!!!! Mam małą firmę, zatrudniam jedną osobę i właśnie będę musiał jej powiedzieć że od przyszłego roku niech poszuka sobie lepszej pracy ponieważ mnie nie będzie stać na to żeby płacić jej pensje. Brawo!!!
  • 2
  • 2
  • zgłoś naruszenie
zamknij
bring_bacchikoi
Ty wez zamknij swoja firme jak zatrudniasz 1 osobe i nie stac cie zeby jej podniesc pensje o pare groszy.co z ciebie za pracodawca.ah zapomnialem taki sam jak 95% w tym kraju.
  • 1
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Brain Scientist
Słaba ta twoja firma, skoro nie jesteś w stanie podnieść kosztów stałych w skali miesiąca o 150 złotych. Zresztą i tak kłamiesz, ponieważ oczywistym jest, że nie możesz przejąć obowiązków tej osoby, wykonując od teraz 200% normy. Chyba, że planujesz zamknąć biznes, ale tak jak już napisałem - słaby jakiś ten biznes.
  • 1
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
zalamander
No i poczytaj sobie ile znakomitych rozwiązań znalazł dla ciebie pisowski elektorat...oni ciągle myślą, że ty musisz zatrudniać, bo nie masz wyjścia. Takie mikre rozumki nie potrafiące przewidywać prostych skutków ekonomicznych i nie wychylające nosa poza gminę...
  • 0
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
pockerface
U mnie w zakładzie po 20 latach pracy płaca wynosi 2.300,00 zł. Czy tez dostaniemy podwyżki? Wygląda na to, że młodzi pracownicy bez stażu będą zarabiać za krótki czas więcej niż pracownicy z doświadczeniem zawodowym.
  • 1
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
nico44
Maksymalna emerytura byłych funkcjonariuszy Służby Bezpieczeństwa nie będzie wyższa niż średnia emerytura w systemie powszechnym – informuje RMF FM – powołując się na projekt ustawy MSWiA. Funkcjonariusze SB dostana maxymalnie 2100. Brawo.
  • 1
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Sebek 1
Zaszaleli 350 Euro/miesiąc...massaakkraa. Przynajmniej młodzi widzą że muszą opuścić kraj bo tuta dorobią się garba....
  • 2
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Jozin
Chodzi o to aby Pany miały tanich wyrobników i parobasów i sami wraz z rodzinami żyli na europejskim poziomie...
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
semm1
Nie wiadomo co będzie z nami za tydzień, a oni krzyczą o tym, co będzie w 2017, 2018 i 2018 roku, żenada i kupowanie ciemnego ludu
  • 3
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane