• rozwiń
    • WIG20 2344.03 +0.97%
    • WIG30 2681.21 +0.94%
    • WIG 60902.04 +1.18%
    • sWIG80 11928.15 +0.52%
    • mWIG40 4035.38 +0.48%

Ostatnia aktualizacja: 2019-07-19 17:15

Dostosuj

Temat: Praca

Nawet 25 zł za godzinę. Zobacz, gdzie latem zarobisz najwięcej

Nawet 25 zł za godzinę. Zobacz, gdzie latem zarobisz najwięcej
Foto: Shutterstock Foto: Jak wynika z raportu Work Service, tegorocznym hitem może stać się praca opiekunki

Nawet 25 zł za godzinę pracy dla opiekunki, ok. 15 zł dla pracownika biurowego i call center - takich wynagrodzeń brutto mogą spodziewać się osoby szukające pracy tego lata, wynika z rankingu prac wakacyjnych opracowanego przez Work Service.

- Tegorocznym hitem może stać się praca opiekunki - prognozuje dyrektor operacyjny People Care z Grupy Work Service Pawlos Mandzios. - Dla osób bez większego doświadczenia i dodatkowych uprawnień stawki zaczynają się od 19 zł brutto. Natomiast ci, którzy wykazują się odpowiednim kompetencjami i znajomością języka obcego mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 25 zł brutto za godzinę - mówi.

Na kolejnych miejscach w rankingu znajdują się takie stanowiska jak hostessa, pomoc biurowa i pracownik call center - wszyscy średnio ok. 15 zł za godz. Z kolei pracownicy związani z firmami produkcyjnymi mogą spodziewać się pensji w wysokości 13 zł brutto. Najniżej w rankingu są kelnerzy - nieco ponad 11 zł. Ci ostatni często mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie dzięki napiwkom.

- Wobec umacniającego się rynku pracownika i notowanych rekordowo niskich poziomów bezrobocia, zainteresowani podjęciem zatrudnienia mogą w tym roku przebierać w ofertach. Poza tradycyjnymi sektorami sezonowymi - gastronomią, hotelarstwem i rolnictwem - powiedział pełnomocnik zarządu Work Service S.A. Krzysztof Inglot. Dodał, że w tym roku pojawia się dużo ofert pracy z przemysłu. W okresie letnim - jak wskazywał - rekrutacje otwierają także branże produkcyjna i logistyczna.

Pamiętaj o umowie

Work Service S.A. przestrzega, żeby pracownicy przed podjęciem zatrudnienia podpisali umowę, bowiem w przypadku jakichkolwiek problemów, to jedyny dokument chroniący prawa pracownika i dający możliwość egzekwowania swoich praw w sądzie pracy. Inglot dodał, że najlepiej nie szukać ofert na własną rękę, a posiłkować się agencjami zatrudnienia, które dysponują ofertami prac sezonowych. - Warto z nich skorzystać dla własnego bezpieczeństwa - podkreślił.

Jak zauważają eksperci przed nami ostatnie wakacje, w czasie których pracownicy są narażeni na syndrom tzw. pierwszej dniówki, a więc sytuacji w której podejmują pracę bez spisanej umowy.

Od 1 września zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, która będzie kładła na pracodawców obowiązek zawarcia umowy o pracę lub pisemnego ustalenia warunków zatrudnienia. Dokumentacja ta będzie musiała zostać dostarczona do pracownika jeszcze przed podjęciem pracy - w innym wypadku Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła udzielić grzywny pracodawcy w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł.

Jak wynika z badania Work Service, w ostatnich miesiącach 33,9 proc. pracodawców miała trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Największe braki deklarowali w zakresie zapotrzebowania na kadrę niższego (15,2 proc.) oraz szczebla średniego (11,4 proc.).

Zobacz materiał o tym jak przedstawiają się wynagrodzenia Polaków na tle Europy:

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (2)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze
Piotru70
Ale propaganda, buahahahaha
Mowa o zarobkach w dolarach a nikt nie mówi o tym jak ceny szybują w górę,
Wolę zarabiać rocznie 1000$ i móc kupić 10tys bochenków chleba niż pracować za 10tyś$ i kupić tylko 7tyś bochenków chleba.
Ludzie ale wy dajecie sobie wciskać kit... Większe zarobki... buahahahha
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane