• rozwiń
    • WIG20 2200.95 +0.54%
    • WIG30 2501.93 +0.53%
    • WIG 58144.64 +0.45%
    • sWIG80 11589.85 +0.23%
    • mWIG40 3798.73 +0.05%

Ostatnia aktualizacja: 2019-09-13 17:15

Dostosuj

Tytuł magistra to za mało. Sprawdź, czego oczekują pracodawcy

"Ludzie są przeciążeni pracą". Zakaz handlu w niedziele trafił do Sejmu Odtwórz: "Ludzie są przeciążeni pracą". Zakaz handlu w niedziele trafił do Sejmu
"Ludzie są przeciążeni pracą". Zakaz handlu w niedziele trafił do Sejmu "Źródło: tvn24"

Znający języki obce, zmotywowany, odpowiedzialny oraz mający specjalistyczną wiedzę i znajomość branży – taki według pracodawców powinien być idealny absolwent uczelni wyższych. Zdaniem ekspertów sam fakt ukończenia studiów liczy się już coraz mniej.

Raport pt. "Oczekiwania pracodawców wobec absolwentów uczelni wyższych" opublikowało właśnie Biuro Karier Uniwersytetu Śląskiego. Badania przeprowadzono na przełomie 2015 i 2016 r. na podstawie ankiet. Wypełniło je 158 pracodawców z całej Polski, z których ostateczną próbę badawczą stanowiło 124.

Co się liczy?

- Z naszego raportu wynika, że większość pracodawców wymaga od swoich pracowników albo kandydatów do pracy znajomości języków obcych oraz pewnych umiejętności miękkich i cech osobowości. To m.in. motywowanie siebie oraz odpowiedzialność. Duże znaczenie mają też umiejętności i wiedza specjalistyczna oraz znajomość branży – powiedziała kierownik Biura Karier UŚ Agnieszka Dunaj.

Jej zdaniem wyniki raportu potwierdzają tendencje obserwowane przez badaczy w ostatnich latach. - Jeśli weźmiemy pod uwagę sytuację sprzed dziesięciu lat, wtedy większe znaczenie miało to, że ktoś po prostu skończył studia, czyli liczył się sam poziom wykształcenia. Dzisiaj pracodawcy najczęściej poszukują kandydatów ze specyficzną wiedzą i umiejętnościami; nie wystarczy tylko ukończyć studiów – mówiła.

Kompetencje miękkie

Podkreśliła również, że w ostatnich latach w oczach pracodawców coraz bardziej zyskują pewne cechy osobowości i kompetencje miękkie - takie jak komunikatywność, umiejętność współpracy, odpowiedzialność, systematyczność, opanowanie czy odporność na stres.

- Wielu pracodawców potwierdza, że pewnych umiejętności twardych łatwiej się nauczyć np. na szkoleniach, natomiast z umiejętnościami miękkimi już nie jest tak łatwo. Dlatego są one tak pożądane. Te kompetencje z pewnością będą ważne również w następnych latach. Widzimy też, że coraz istotniejsze są umiejętności techniczne związane np. z myśleniem analitycznym czy obsługą specjalistycznych programów komputerowych – dodała.

Rekrutacja

Uczestnicy badania odpowiadali w ankiecie na pytania dotyczące m.in. aspektów związanych ze sposobami rekrutacji, pożądanymi umiejętnościami, kompetencjami i cechami związanymi z osobowością kandydata – z podziałem na siedem grup kierunków wykładanych na uczelniach wyższych. To kierunki administracyjno-prawne, ekonomiczne, społeczne, ścisłe, humanistyczne, biologiczno-przyrodnicze i artystyczne.

We wszystkich tych kategoriach bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na wynik rekrutacji była znajomość języków obcych. Dunaj zaznaczyła jednak, że choć kiedyś wystarczyła tylko dobra znajomość języka angielskiego, to dziś "standardem jest język angielskie plus jeszcze jakiś język obcy".

Języki obce

W grupie kierunków administracyjno-prawnych na umiejętność języków obcych, w szczególności angielskiego i niemieckiego, wskazało 100 proc. respondentów. Absolwenci tych kierunków powinni się także cechować opanowaniem, znajomością branży, umiejętnością rozwiązywania problemów, a także wiedzą specjalistyczną. Przydatna w rekrutacji może się też okazać komunikatywność, systematyczność oraz samodzielność.

Od absolwentów kierunków ekonomicznych pracodawcy oczekują przede wszystkim znajomości języków obcych i branży. Szczególną uwagę zwracają na wiedzę i umiejętności wyniesione z praktyk zawodowych. Ponadto oczekują wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, przy nie mniej wysokich umiejętnościach komunikowania się i pracy zespołowej. Mile widziane przez rekruterów są też odporność na stres, systematyczność i podejmowanie własnych inicjatyw.

Humaniści

Znajomości języków obcych oczekują pracodawcy również od absolwentów kierunków humanistycznych. Istotną rolę w rekrutacji odgrywają też praktyczne umiejętności, znajomość branży, oprogramowania komputerowego, a także takie kompetencje jak komunikatywność, odporność na stres i samodzielność.

Absolwenta o podobnych profilu oczekują pracodawcy w kategorii kierunków biologiczno-przyrodniczych, artystycznych i humanistycznych.

Umysły ścisłe

Od studentów kierunków ścisłych pracodawcy oczekują głównie znajomości języków obcych i branży, a także specjalistycznej wiedzy, logicznego myślenia oraz umiejętności komunikowania się i pracy w zespole.

Cechą pożądaną u absolwentów kierunków społecznych jest przede wszystkim umiejętność komunikowania się, dopiero kolejnym aspektem jest znajomość języków obcych. Dodatkowo idealny kandydat w tej dziedzinie powinien być odporny na stres, motywować siebie oraz posiadać takie cechy osobowościowe, jak kultura osobista, odpowiedzialność czy łatwość nawiązywania kontaktów.

Zdaniem respondentów na wynik rekrutacji wpływa też m.in. dodatkowa aktywność na studiach, oceny w toku studiów, sam kierunek studiów, a także staż czy praktyki zawodowe.

Biuro Karier UŚ tego typu badania prowadzi co dwa lata od 2009 r. Respondentami byli pracodawcy, którzy zatrudniali bądź zatrudniają absolwentów UŚ.

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (14)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze
Kozibobek
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
bolek20
Same magistry a robić nima komu. Nic dziwnego, nie ma już normalnych zawodów typu ślusarz, cieśla, stolarz... są magistry, które nawet gwoździa nie potrafią wbić.
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
Jaki Naród Taki Kraj
Mojej kuzynce z magistrem w polsce zaproponowali 1500zł
  • 2
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
FrozMnd
Mi z magistrem inżynierem zaproponowano staż za niecałe 1000 złotych. Branża geodezyjna. Żeby nie było, nie mam pustej CV i mam portfolio.
  • 0
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
lastanetaarion
1000 zł u mnie w mieście kosztuje wynajem mieszkania, 30 m2, za miesiąc,. Oczywiście bez mediów i kawałek od centrum...
  • 1
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
pominiety
  • 5
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij
faceroll
Mając takie umiejętności wcale nie trzeba szukać pracy bo można stworzyć własną. Pracodawcy szukają frajerów, którzy odwalą za nich całą robotę i będą skakać z radości za ochłapy, które rzuci im pracodawca.
  • 2
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
johnny75
  • 3
  • 1
  • zgłoś naruszenie
zamknij
faceroll
  • 2
  • 2
  • zgłoś naruszenie
zamknij
panpiotruncio
znam wiele osób ze średnim lub zawodowym co mają więcej rozumu w głowie niż tak zwani " magistrzy " wypuszczani z co niektórych uczelni wyższych
  • 0
  • 0
  • zgłoś naruszenie
zamknij

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane