• rozwiń
    • WIG20 2359.02 +0.31%
    • WIG30 2713.20 +0.30%
    • WIG 60976.51 +0.31%
    • sWIG80 12070.70 +0.28%
    • mWIG40 4279.59 +0.32%

Ostatnia aktualizacja: Wczoraj 17:15

Dostosuj

Apetyty pracodawców są wciąż wysokie. Ale o podwyżkę może być trudniej

W tych branżach są najwyższe i najniższe zarobki Odtwórz: W tych branżach są najwyższe i najniższe zarobki
W tych branżach są najwyższe i najniższe zarobki "Źródło: TVN24 BiS"

Ponad 1/3 firm planuje zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, pracodawcy są jednak mniej optymistyczni w sprawie podwyżek niż jeszcze pół roku temu - wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad. Pracodawcy dobrze oceniają perspektywy gospodarcze w kraju i sytuację swojej firmy, wciąż mają jednak problem ze znalezieniem pracowników.

"Wzrósł odsetek firm planujących zwiększenie zatrudnienia - aktualnie wynosi 39 proc. Znacznie częściej zwiększenie liczby etatów deklarują duże firmy, zatrudniające min. 250 pracowników (53 proc.). Natomiast wśród branż zwiększenie zatrudnienia najczęściej planowane jest w budownictwie (48 proc.), przemyśle (44 proc.) i transporcie (43 proc.)" - napisano w komentarzu do badania.

- Te 39 procent to jedno z wyższych wskazań w historii badania. Apetyty pracodawców są wciąż wysokie - powiedziała podczas wtorkowej konferencji prasowej Katarzyna Gruszyńska, dyrektor Instytutu Badawczego Randstad.

Ponad połowa pracodawców (54 proc.) deklaruje pozostawienie poziomu zatrudnienia bez zmian. Z kolei zmniejszenie zatrudnienia jest rozważane przez 4 proc. badanych firm.

Brakuje rąk do pracy

Pracodawcy wciąż mają jednak problem ze znalezieniem pracowników. Jak wynika z badania Randstad, 77 proc. firm przyznaje, że poszukiwało pracowników w ciągu ostatnich 6 miesięcy, jednak tylko 4 na 10 z nich udało się zatrudnić założoną liczbę pracowników spełniających wymagania. W związku z problemami z rekrutacją trzy na 10 firm zatrudniło mniejszą od założonej liczbę pracowników, a 12 proc. z nich obniżyło wymagania wobec poszukiwanego pracownika.

- Pula pracowników nam się bardzo kurczy. Pracodawcy raczej nie rekrutują z puli bezrobotnych, tylko podbierają pracowników od innych pracodawców. Ponad 3/4 respondentów przyznaje, że zatrudniało nowych pracowników, ale coraz mniejsza grupa ma pozytywne rezultaty tych rekrutacji. Rośnie pula pracodawców, którzy nie zakończyli rekrutacji – 14 proc. pracodawców mówi, że chciało zatrudniać, ale tego nie zrobiło. Pracodawcy, pomimo dobrej oceny sytuacji rynkowej i dużego apetytu, mają coraz większy problem, żeby tych pracowników pozyskać – powiedziała Gruszyńska.

Z kolei - w porównaniu z końcem 2017 r. – pracodawcy są mniej optymistyczni w sprawie planowanych w najbliższych 6 miesiącach podwyżek.

"Deklaracje pracodawców są o wiele mniej optymistyczne niż pod koniec 2017 r. – znacznie spadł odsetek firm planujących podwyżkę wynagrodzeń w okresie najbliższych 6 miesięcy (z 43 proc. do 27 proc.). (…) Natomiast znacznie wzrósł odsetek firm, które planują pozostawić wynagrodzenia na tym samym poziomie (z 49 proc. do 69 proc.)" – napisano w komentarzu.

Hojne firmy

Jak wynika z badania, przedsiębiorcy, którzy planują podwyżki, są coraz bardziej hojni.

"Pracodawcy najczęściej będą przyznawali podwyżki w wysokości od 2 proc. do 7 proc. obecnego wynagrodzenia pracowników. Obserwujemy wzrost wysokości podwyżek względem deklaracji z końca 2016 r. i 2015 r." – napisano w komentarzu do badania.

Ponadto, jak informuje Randstad, obecnie 2/3 firm ocenia sytuację gospodarczą swojej firmy jako dobrą lub bardzo dobrą (odpowiednio 56 proc. i 13 proc.), a wzrostu gospodarczego w Polsce oczekuje ponad 1/3 przedsiębiorców (34 proc.). Jednocześnie prawie połowa (44 proc.) spodziewa się stagnacji sytuacji gospodarczej w kraju.

- Od kilku kwartałów pracodawcy systematycznie mówią, że przed nami dobry sezon. Te 34 procent, które mówi, że przed nami wzrost i dobre półrocze, to najwyższy wynik w historii badania - powiedziała na konferencji prasowej Gruszyńska.

Badanie zostało przeprowadzone w dniach 6 kwietnia - 9 maja 2018 r. na próbie 1000 osób odpowiadających w firmach bezpośrednio za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników.

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (0)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane