• rozwiń
    • WIG20 2443.83 +1.36%
    • WIG30 2809.62 +1.18%
    • WIG 63047.02 +1.20%
    • sWIG80 13976.74 +1.16%
    • mWIG40 4782.21 +0.96%

Ostatnia aktualizacja: 2017-11-17 17:15

Dostosuj

Temat: Praca

Złe warunki pracy i brak dialogu. Pracownicy banku strajkują

Protest pracowników Poczty Polskiej "Źródło: tvn24"

"Podkreślamy, że bank nie przeprowadza ani nie planuje zwolnień grupowych. Mimo, iż zatrudnienie w sektorze bankowym od 2011 spadło o prawie 6 procent, w naszym banku wzrosło o 10 procent - z 2700 do niemal 3000 osób. Średni staż pracowników wynosi ponad 5 lat" - oświadczył w poniedziałek Eurobank. Część pracowników banku protestowała w poniedziałek w Warszawie.

Pracownicy Eurobanku przeprowadzili pikietę pod jednym z warszawskich oddziałów. Współorganizatorem był Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ "Solidarność".

"Bank działa z poszanowaniem praw pracowniczych oraz zgodnie z obowiązującym prawem, a także polityką oraz powszechnymi i innymi dobrowolnie przyjętymi normami Grupy"- czytamy w oświadczeniu Eurobanku.

"Przez ostatnie 3 lata systematycznie wzrastały wynagrodzenia ogółem oraz fundusz świadczeń socjalnych (o ponad 330 proc. )"- deklaruje Eurobank w odpowiedzi na zapytanie tvn24bis.pl o stanowisko w związku z planowanymi strajkami.

Spółka podnosi też, że rozwój pracowników jest jak najbardziej możliwy, a budżet szkoleniowy i liczba awansów rośnie.

Mało kasy a dużo pracy

Pracownicy skarżą się przede wszystkim na niskie płace i natłok pracy, powiedział przewodniczący Sekretariatu Alfred Bujara w rozmowie z Agencją Radiową. Jak podano na stronie katowickiej "Solidarności", są zmuszani do pracy po 10-13 godzin dziennie.

Śląsko- Dąbrowski Region "S" przedstawia przykład matki, która po

powrocie z urlopu macierzyńskiego była zmuszona przepracować w ciągu 1,5 miesiąca ponad 80 nadgodzin. Wszystko dlatego, że w oddziale było zatrudnionych zbyt mało pracowników.

Oprócz tego pracowników pozbawiono służbowych uniformów. Natomiast spełnienie wymagających norm co do strojów, jakie przedstawił bank, kosztuje pracownika rocznie ok. 1,5 tys. zł - informował związek zawodowy.

Brak dialogu

"Bank i jego Zarząd są otwarci na rozmowy ze związkiem zawodowym i deklarują gotowość do merytorycznej dyskusji na temat wszelkich zagadnień. Bank wielokrotnie zachęcałzwiązek do dzielenia się wszelkimi spostrzeżeniami - ostatnie spotkanie reprezentantów zarządów: związku i banku odbyło się w ubiegły poniedziałek (08.05)"- podał Eurobank w oświadczeniu. W tym samym dniu przedstawiciele "Solidarności" działającej w Eurobanku złożyli doniesienie do prokuratury. Podnoszą, że stowarzyszenia pracowników nie są w Eurobanku mile widziane.

Tymczasem, w odpowiedzi baku czytamy, że "Bank przykłada dużą wagę do opinii pracowników, przeprowadzając cykliczne badania satysfakcji. Obecnie trwa najnowsza edycja badania. W banku funkcjonuje również zespół ds. interwencji, którego zadaniem jest przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi".

Eurobank jest członkiem francuskiej Societe Generale Group. Ta natomiast podpisała umowę ramową o współpracy ze światową konfederacją związków zawodowych z sektora finansów i ubezpieczeń UNI Global Finance. - Jesteśmy bardzo zaniepokojeni informacjami, które otrzymaliśmy od naszych organizacji stowarzyszonych w Polsce. Wskazują one na to, że Societe Generale Group traktuje pracowników w Polsce w gorszy sposób niż swoich pracowników w innych krajach – mówi Angelo di Cristo, szef Uni Global Finance.

Spotkanie Grupy Kierującej Uni Europa Finance planowane jest na 16 maja.

Podziel się:

Bądź na bieżąco:
  • Komentarze (0)

Dodaj Komentarz

Zaloguj się , aby dodać komentarz
Forum jest aktualizowane w czasie rzeczywistym
+0 nowe komentarze

Zasady forum

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. TVN24BiŚ nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ustawienia

Zamknij ustawienia
Ustawienia zostały zapisane